PSYCHOLOGIA BIZNESU DLA MENADŻERÓW
to miejsce spotkań pasjonatów psychologii, poszukujących nowoczesnej wiedzy oraz inspiracji.
Katarzyna Biegańska – doktor psychologii, adiunkt w Instytucie Psychologii Uniwersytetu Łódzkiego.
Konsultuje i szkoli w obszarze biznesu. Współprowadzi firmę szkoleniowo – doradczą (szkolenia dla biznesu). Prowadzi warsztaty grupowe i konsultacje indywidualne w obszarze umiejętności miękkich. Tworzy programy rozwojowe dla przedsiębiorców i menedżerów ukierunkowane na wzrost efektywności oraz rozwiązywanie problemów wynikających z braku koherencji między cechami osoby a cechami zadania. Obszary kompetencji: uwarunkowania efektywności w biznesie, kierowanie rozwojem osobistym, komunikacja perswazyjna, reklama i marketing. Zainteresowania naukowe: psychologia przedsiębiorczości, psychologia kariery, psychologia jakości życia Prowadzone badania: psychologiczne determinanty efektywności ekonomicznej. Autorka publikacji naukowych w zakresie psychologii ekonomicznej, m.in. monografii naukowej „Jakość życia przedsiębiorców. Między dobrobytem a dobrostanem”.
Doświadczony trener biznesu, Talent Management Mentor, manager i partner biznesowy w obszarze Zarządzania Kapitałem Ludzkim oraz certyfikowany konsultant metod analiz potencjału i osobowości zawodowej.
Wykładowca akademicki studiów podyplomowych, MBA i Advanced Management Program oraz Partner Merytoryczny Kozminski Executive Business School – Akademii Leona Koźmińskiego. Koordynator merytoryczny studiów MBA dla kadry HR.
Posiada ponad 20-letnie doświadczenie biznesowe w obszarze zarządzania kapitałem ludzkimi m.in.w Johnson&Johnson, OSRAM, EMPIK, AXA Polska/Życie, Eden Springs – jako manager lub partner biznesowy kreowała i wdrażała projekty ze wszystkich obszarów „miękkiego HR”. Opracowywała i implementowała programy rozwojowe dla pracowników i managerów o wysokim potencjale, programy Talent Management oraz przeprowadzała oceny potencjału kompetencyjnego metodami Assasement/Development Center oraz wywiadami rozwojowymi na podstawie wyników analiz osobowości zawodowej. Prowadziła rekrutacje indywidualne i masowe zatrudniając ponad 3000 osób, zarządzała działami szkoleń, rekrutacji, kadr i płac.
Od ponad 15 lat prowadzi szkolenia i sesje rozwojowe budujące samoświadomość pracowniczą, menedżerską i zespołową, wspierając ustawienie procesów oraz zbudowanie efektywnych w komunikacji, stylu pracy i współpracy zespołów. W swojej pracy wykorzystuje m.in. metodykę komunikacyjną ART., metodykę zarządzania Talentami wg. Instytutu Gallupa oraz wspiera poznawczo zespoły o wyniki analiz TalentQ, MasterPersonalAnalisys, Clifton Strengths, Reiss Motivation Profile®, MBTI, MTQ48, 15FQ+, FACET5, i FRIS® i MindSonar. Pracuje w nurcie Zen Coachingu.
Specjalizuje się w szkoleniach z przywództwa, budowania i rozwijania zespołów, zarządzania sobą oraz zespołami, komunikacji i motywowania. Facylitator Design Thinking.
Jako mentor/coach na stałe współpracuje z Fundacją Liderek Biznesu EY, wspierającą kobiety na rynku pracy. Przygotowywała i prowadziła sesje indywidualne dla managerów organizacji polskich i międzynarodowych oraz dla kadry kierowniczej administracji publicznej do rangi ministrów włącznie.
Doktor nauk społecznych w dyscyplinie nauki o zarządzaniu i jakości, specjalistka w dziedzinie zarządzania różnorodnością. Certyfikowany trener, coach i mówca John Maxwell Team, absolwentka Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego oraz Szkoły Trenerów Biznesu Akademii Leona Koźmińskiego. Ukończyła elitarny program doktorancki organizowany przez International Council for Small Business oraz studia doktoranckie w Akademii Leona Koźmińskiego.
Jej praca doktorska dotyczyła kulturowych uwarunkowań adaptacji pracowników z niepełnosprawnością w przedsiębiorstwach. Praca pisana pod opieką prof. Czesława Szmidta.
Wykładowca Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie. Współautorka i współprowadząca autorski program „Zarządzanie sobą i talentami” oraz „Zarządzanie wiekiem i różnorodnością” dla studentów studiów podyplomowych. Prowadzi również zajęcia w ramach Szkoły Trenerów Biznesu ALK.
Specjalizuje się w prowadzeniu treningów z zakresu rozwoju osobistego. Takie zagadnienia jak zarządzanie sobą, podnoszenie kwalifikacji, rozwój osobisty, zarządzanie talentami, identyfikacja sytuacji problemowych, zarządzanie stresem, przygotowywanie prezentacji, udział w spotkaniach, ustalanie planów, celów i strategii, współpraca z klientem oraz szeroko pojęte public relations bardzo często realizuje w trakcie prowadzonych zajęć.
W swojej pracy szczególną uwagę zwraca na diagnozowanie i rozwój indywidualnego potencjału u dzieci i młodzieży. Prowadzi szereg projektów skierowanych do nauczycieli i edukatorów oraz uczniów na wszystkich poziomach nauczania. W swojej pracy wykorzystuje szereg narzędzi diagnostycznych m.in.: Kwestionariusz Preferowanych Aktywności. Autorka licznych publikacji na temat wykorzystania specyfiki pracy mózgu w uczeniu i nauczaniu. Współautorka książek: „Zarządzanie Sobą na Zielonej Ścieżce. Dyrektor szkoły z Pasją” (wyd. Flashpoint, 2015) oraz „POKOLENIE Y” (wyd. Flashpoint, 2016). Master RMP i RSMP – Profilu motywacyjnego Reiss Motivation Profile. Aktywny konsultant Kompasu Kariery CROWN. Posiada certyfikat Polskiego Stowarzyszenia Kinezjologów.
Współautorka programów szkoleniowych i współprowadząca projekty szkoleniowe w największych polskich przedsiębiorstwach, jednostkach administracji państwowej, organizacjach samorządowych.
W teście Instytutu Gallupa posiada takie talenty jak: Maksymalista, Rozwijanie Innych, Aktywator, Bliskość, Komunikatywność. W teście Standout Marcusa Buckinghama ma rolę: Opiekun i Stymulator.
Specjalizacja w pracy indywidualnej:
Fot. Tomasz Stojek
Psycholog biznesu, socjolog i antropolog organizacji;
Konsultant, trener, mentor, akredytowany coach i superwizor
Dyrektor Instytutu Jakości Życia (QLI – Quality of Life Institute)
Akredytowany superwizor Izby Coachingu
Założycielka i wieloletni dyrektor Centrum Coachingu i Mentoringu przy Akademii Leona Koźmińskiego. Adiunkt w Katedrze Nauk Społecznych. Kierownik studiów podyplomowych: Coaching profesjonalny oraz Mentoring.
Wykładowca na studiach Executive MBA Akademii Leona Koźmińskiego i Polskiej Akademii Nauk oraz innych kierunkach studiów podyplomowych m.in. Akademia Kompetencji Menedżera oraz Psychologia Biznesu.
Autorka książek: Antropologia ekonomiczna i Nowy Profesjonalizm oraz redaktor naukowy i współautor 8 książek z serii „Coaching jako…” a także licznych artykułów naukowych i popularnonaukowych. Założycielka i przez 10 lat redaktor punktowanego, naukowego czasopisma Coaching Review.
Praktyk biznesu – od 21 latspecjalizuje się we wspieraniu rozwoju osobistego kapitału przywódczego i inteligencji emocjonalnej w praktyce zarządzania ludźmi. Prowadzi warsztaty, treningi i coachingi a także indywidualne programy rozwojowe i team coachingi dla członków zarządu, managerów i profesjonalistów. Jest akredytowanym coachem i superwizorem Izby Coachingu. Wykształciła ponad 450 profesjonalnych coachów. Prowadzi też coaching relacji oraz kursy doskonalące dla coachów i mentorów oraz superwizję. Od 10 lat prowadzi z mężem firmę doradztwa strategicznego w branży IT i rozwoju kapitału ludzkiego: „LDC Consulting”
Prywatnie: Mama czwórki dzieci, pasjonatka gór – a szczególnie Tatr i tańca
Specjalizacja:
Profesor zwyczajny w Uniwersytecie SWPS w Warszawie, kierownik Katedry Psychologii Ekonomicznej i Biznesu. Należy do „International Society for Ecological Psychology” oraz „Association for Consumer Research”. Członek Komitetu Polityki Naukowej przy Ministerstwie Nauki i Szkolnictwa Wyższego w latach 2011 – 2014. Był stypendystą Fundacji Fulbrighta. Ekspert sądowy w sprawach znaków towarowych. Współpracuje z kancelariami adwokackimi w dziedzinie ochrony marki na rynku gospodarczym, m.in. dla takich firm jak Maspex, Hortex, Reckitt Benckiser, E. Wedel, Fakro, FSO, BP, Polkomtel SA, Polmos SA, Bakoma, Broker FM. Jest autorem i współautorem kilkudziesięciu artykułów z zakresu psychologii poznawczej i psychologii stosowanej w dziedzinie zachowań konsumenckich, rynkowych i wyborczych opublikowanych w takich czasopismach, jak m.in. American Journal of Psychology, Media Psychology, Journal of Political Marketing, Journalism Studies, Advances in Consumer Research, Marketing Letters, Frontiers in Psychology. Autor i współautor rozdziałów w książkach, m.in.: Television and Politics in Evolving European Democracies (Nova Science), The Sage handbook of political advertising (red. L.L. Kaidi C. Holtz-Bacha; Sage), Routledge handbook of political management (red. D.W. Johnson: Routledge), Praktyczna psychologia poznawcza: Marketing i reklama (GWP), Psychologia zachowań konsumenckich (GWP), Marketing polityczny: Perspektywa psychologiczna (GWP), Psychologia poznawcza w praktyce: Ekonomia, biznes, polityka (PWN), A Cross-Cultural Theory of Voter Behavior (Haworth Press/ Francis, and Taylor Group), Political Marketing: Theoretical and Strategic Foundations (M.E. Sharpe). Jest jednym z redaktorów Handbook of Political Marketing (Sage), a także współredaguje Journal of Political Marketing.
Konsultant i badacz specjalizujący się w sztucznej inteligencji, robotyce społecznej, oraz gryfikacji w Centrum Badań nad Sztuczną Inteligencją i Cyberkomunikacją na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Łódzkiego.
Architekt paradygmatu „posthumanizacji technologicznej”. Autor szeregu książek i artykułów naukowych wydanych przez Springer, Routledge i MIT Press. Były dyrektor centrum badawczego na Uniwersytecie Georgetown oraz prezes kilku przedsiębiorstw na rynku amerykańskim. Opracowywał strategie transformacji w licznych organizacjach. Uczył filozofii na Uniwersytecie Purdue.
Nagradzany projektant gier komputerowych, członek Serious Games Society, Interaction Design Foundation oraz International Game Developers Association.
Psycholog. Zajmuje się psychologią wpływu społecznego. Interesuje się także metodologią badań psychologicznych, marketingiem i nowymi technologiami. Pracę naukową łączy z praktyką marketingową. Prowadzi szkolenia w dziedzinie psychologii społecznej, manipulacji i perswazji. Od 2013 roku kształci oficerów NATO i krajów stowarzyszonych w zakresie technik wpływu społecznego.
Doktor nauk społecznych w zakresie psychologii, ekonomistka. Adiunkt i badacz w Centrum Psychologii Ekonomicznej i Badań Decyzji Akademii Leona Koźmińskiego. Specjalizuje się w psychologii podejmowania decyzji i psychologii ryzyka. Brała udział w projektach min. dla Narodowego Banku Polskiego, czy Urzędu m.st. Warszawa a także finansowanych przez MNiSW czy NCN. Jest członkiem Akademickiego Stowarzyszenia Psychologii Ekonomicznej. Uczestniczka wielu konferencji naukowych zarówno na szczeblu krajowym jak i międzynarodowym. Prywatnie realizuje się śpiewając w chórze i fotografując.
Od 20 lat związany z branżą IT. Odpowiadał za współpracę z partnerami firmy Intel w Europie. Obecnie zajmuje się rozwojem rynku Internetu Rzeczy w Polsce i współpracuje przy projektach sztucznej inteligencji. Pasjonat technologii, prowadzi szkolenia i warsztaty z nowych technologii.
Praktyk z doświadczeniem dydaktycznym i zapleczem naukowym.
Od 1996 r. trener, doradca, mówca inspiracyjny i wykładowca w zakresie:
• Negocjacji, Budowania Relacji i Kreowania Wartości Dodanej w Biznesie
• Przywództwa, strategii i wdrażania zmian organizacyjnych
• Rozwiązywania konfliktów i komunikowania się
• Negocjacji Strategicznych i Międzykulturowych
• Zarządzania sobą, zespołem oraz zarządzania własną energią: ciałem, emocjami i umysłem.
Instruktor Caligraphy Health System- styl QiGong/Tai Chi – Caligraphy Yoga – oraz ZEN Coaching praktyk, prowadzący cykliczne zajęcia z grupami uczącymi się zarządzać sobą, w tym energią własną dla odnalezienia równowagi życiowej, w ramach projektu LifeEnergy.pl
Certyfikowany w narzędziach diagnostycznych: FRIS, MPA, MTQ48, Reiss Motivation Profile, Facet5.
Członek Stowarzyszenia Profesjonalnych Mówców. Jego wystąpienia,zarówno dla firm, jak i w ramach branżowych konferencji: Kongresu Kadry, Forum profesjonalistów HR, National Sales Congres, Quo Vadis Szkolenia, Morfologia sprzedaży, spotkały się z bardzo wysoką oceną zarówno pod względem merytorycznym jak i prezentacyjnym.
Od 22 lat ponad 100 000 osób brało udział w jego wykładach, szkoleniach i sesjach strategicznych podczas realizacji Programów rozwojowych dla korporacji i przedsiębiorców, studiów podyplomowych, programów Master of Business Administration: Executive MBA, MBA IT, MBA HR, MBA FINANSE, MBA dla Inżynierów, MBA dla Kadry Medycznej, a także międzynarodowego programu Executive MBA realizowanego w języku rosyjskim na Białorusi. Wykładowca Kozminski AMP – Advanced Management Program – realizacja Warszawa – Barcelona, prowadził zajęcia w EADA Business School.
Twórca„Akademii Negocjacji, Budowania relacji i Kreowania Wartości w Biznesie”.Dyrektor Koźmiński MBA – obszar Przywództwo i Negocjacje – Akademia Leona Koźmińskiego. Koordynator merytoryczny programu studiów Koźmiński MBA dla Inżynierów. Zaprojektował i koordynuje studia podyplomowe„Strategiczne Zarządzanie Sprzedażą i Zespołem Sprzedaży”,te studia proponują nowe podejście do sprzedaży.Więcej na kirov.pl .
Współtwórca programu „Life & Business Energy Management” więcej na LifeEnergy.pl
Na swoich kursach pokazuje: jak umiejętności negocjowania i budowania relacji w biznesie przekładają się bezpośrednio na korzyści finansowe i obustronne zadowolenie partnerów; jak podpisywać korzystniejsze długoterminowo kontrakty.Jak zarządzać sobą, swoją energią i podejmować decyzję, aby być przywódcą w czasach szybkich zmian.
Partner i członek zarządu „Kirov Strategic Negotiators” Sp. z o.o.. i LifeEnegy.pl, Członek Rady Naukowej Fundacji „Pasja do Edukacji i Rozwoju”,Członek Zarządu FundacjiBARGEWORK, członek Kapituły Nagrody PNSA – PolishNational Sales Awards oraz członek Rady Programowej „Personel i Zarządzanie”.Dyrektor Koźmiński MBA – obszar Przywództwo i Negocjacje – Akademia Leona Koźmińskiego, wcześniej wieloletni Dyrektor ds. Strategii i Rozwoju, KozminskiExecutive Business School. Ponad 10 lat pełnił funkcję członka kolegium redakcyjnego czasopisma „Management and Business Administration. Central Europe”. Członek Stowarzyszenia Profesjonalnych Mówców. Specjalizuje się w projektowaniu programów talentowych i rozwojowych dla menedżerów – pod indywidulane potrzeby organizacji.
Autor kilkuset artykułów w czasopismach naukowych oraz prasy menedżerskiej.
Piotr Lignar – dziennikarz publicysta, nauczyciel akademicki, konsultant trener.
W Polskim Radiu od 1977 do 2018 r. W latach 2012-2015 Dyrektor i Redaktor Naczelny Biura Programowego i Rozwoju Korporacyjnego Polskiego Radia S.A. Nauczyciel akademicki od 1993 r. Wieloletni trener, od 1996; wykładowca i pracownik Akademii Leona Koźmińskiego w Katedrze Strategii, w latach 1993-2008 współpracownik Wydziału Zarządzania UW, w latach 1997-2009 współpracownik Wyższej Szkoły Psychologii Społecznej oraz w latach 2009-2016 Centrum Europejskiego UW. Praktyk Public Relations. Autor publikacji z obszaru Public Relations i komunikacji społecznej . Doradca oraz ekspert, między innymi dla: Sokołów S.A. .KAMIS Przyprawy, Główny Urząd Ceł, NEPENTES, Marks & Spencer Polska, ZIBI, LOT Catering, Astra Zeneca, DSV, Polskich Linii Elektroenergetycznych SA, Krajowej Rady Notarialnej, Krajowej Izby Biegłych Rewidentów, Auchan Polska, Jeronimo Martin Polska, JH Heinz Polska. Eurodental, Shiloh Polska, Veolia Polska, Elbud Olsztyn, Urząd Miasta St. Warszawy, Urząd Marszałkowski Białystok, Teatr im S. Jaracza w Olsztynie, Wojewódzki Szpital Zespolony w Szczecinie i innych. Przez 12 (1999-2011) lat prowadził własną firmę doradczą LIGNAR PR. Jego zainteresowania badawcze i dydaktyczne koncentrują się wokół komunikacji interpersonalnej, komunikacji społecznej, komunikacji w organizacji, komunikacji w warunkach kryzysu reputacji, zarzadzania zmianą w organizacji, przywództwa i mentoringu. W latach 2005-2015 był twórcą i kierownikiem Podyplomowych Studiów Public Relations w ALK. Absolwent Wydziału Nauk Społecznych, Instytutu Nauk Politycznych UW. W 1997 roku stypendysta rządu kanadyjskiego – w Humber College Toronto w ramach programu ACCC.
Manager, przedsiębiorca, trener i coach z ponad 25-letnim doświadczeniem zawodowym.
Certyfikowany konsultant metod analizy osobowości zawodowej i rozwoju, coach stosujący w swojej praktyce kwestionariusze Master Person Analysis, FRIS, Gallup, MTQ48 – odporność psychiczna (mentaltoughthness), Reiss Motivation Profile i Facet5. Instruktor Calligraphy Health System-Calligraphy Yoga – stylQiGong (Tai-Chi)oraz ZEN Coaching praktyk. Design Thinking Moderator.
Współzałożyciel, partner i członek zarządu firmy Kirov Strategic Negotiators specjalizującej się w doradztwie i szkoleniach w zakresie negocjacji i budowania relacji w biznesie.
Założyła i zorganizowała pięć spółek z ograniczoną odpowiedzialnością w branżach – ciężkich maszyn produkcyjnych, turystycznej, szkoleniowej i reklamowej. Pełniła i nadal pełni funkcję Dyrektora Finansowego oraz Dyrektora Operacyjnego. Jest Członkiem Zarządu w spółkach – Bulcom i Kirov Strategic Negotiators oraz w fundacjach – Fundacja Pasja do Edukacji i Rozwoju i Fundacja BARGEWORK.
Partner merytoryczny KozminskiExecutive Business School – Akademii Leona Koźmińskiego oraz wykładowca studiów podyplomowych „Master of Business Administration”, „Advanced Management Program”, „Strategiczne Zarządzanie Sprzedażą i Zespołem Sprzedaży”,więcej na kirov.pl, „Psychologia Biznesu”, „Coaching Profesjonalny” i „HR Business Partner” Akademii Leona Koźmińskiego.
Współtwórca programu „Akademia Negocjacji, Budowania relacji i Kreowania Wartości w Biznesie”. Współtwórca programu „Life & Business Energy Management” więcej na LifeEnergy.pl
Od lat łączy swoje doświadczenia menedżerskie oraz biznesowe z technikami trenerskimi opartymi o najnowszą wiedzę z zakresu budowy mózgu, stylów myślenia FRIS® oraz uczenia się. Prowadzi szkolenia, warsztaty i wykłady dla menedżerów i przedsiębiorców oraz dla dyrektorów szkół, nauczycieli, uczniów i ich rodziców. Wspiera ludzi w odkrywaniu swoich talentów, inspiruje do podążania za swoją pasją. Szczególnie ceniona za nowatorskie spojrzenie na już funkcjonujące rozwiązania w biznesie, dzięki którym poprawia efektywność funkcjonowania organizacji.
Założycielka i Prezes Fundacji Pasja do Edukacji i Rozwoju. Misją Fundacji jest podnoszenie świadomości rodziców i nauczycieli odnośnie sztuki komunikowania się, współpracy w grupie, umiejętności rozwiązywania problemów, samodzielności, budowania pewności siebie. Fundacja prowadzi warsztaty, szkolenia, doradztwo indywidualne oraz coaching rodzinny.
Członek Stowarzyszania Profesjonalnych Mówców. Specjalizuje się w tematyce zarządzania zespołami i organizacjami, komunikowania się oraz zarządzaniem różnorodnością, ze szczególnym uwzględnieniem kobiet na rynku pracy oraz współpracy wielopokoleniowej.
Specjalizuje się w szkoleniach z przywództwa, budowania i rozwijania zespołów, zarządzania różnorodnością, zarządzania sobą i własną energią, komunikacji i motywowania.
W ostatnich latach prowadziła szkolenia, doradztwo i sesje m.in. dla: ACTELION Pharma-Johnson-Jonson, GOOGLE, Polpharma, BFT Polska, EDF Energia, FORTACO, FUTURE PROCESSING, Gaz-System, GOOGLE, ORANGE–TelTech, INTER Polska, JERONIMO MARTINS, KONGSBERG Automotive, Lasy Państwowe, Metro Warszawskie, MULTI Poland, Najwyższa Izba Kontroli (NIK), PARP, PNB PARIBAS, Raiffeisen Polbank, Reckitt Benckiser,Mazowiecka Jednostka Wdrażania Programów Unijnych, SPX FLOW, TIM S.A.,Mindshare, EUROWA, AVEEX.
Autorka publikacji w prasie branżowej z zakresu zarządzania, m.in. w „Personel i Zarządzanie”. Absolwentka Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego i Akademii Leona Koźmińskiego.
Profesor Elton McGoun, Bucknell University, USA, współzałożyciel i współorganizator odbywających się co dwa lata konferencji Alternative Perspectives in Finance, współzałożyciel i współredaktor Journal Alternative Perspectives on Finance and Accounting. Autor wielu prac naukowych. Współautor książki Toward Finance With Meaning wydanej przez JAI Press.
Profesor McGoun o sobie:
„Po tym, jak właściwie wykorzystałem dyplom uniwersytecki z biologii, służąc w armii Stanów Zjednoczonych jako oficer marynarki wojennej, sprzedający batony na bagnach Karoliny Południowej i organizujący turnieje w kręgle na Wyspach Aleuckich, wylądowałem w Anchorage na Alasce, odpowiadając na listy reklamacyjne w firmie kredytowej. Sześć lat później byłem tam już dyrektorem finansowym. Po nieudanym poszukiwaniu pracy na Hawajach zdecydowałem się na studia doktoranckie na Indiana University w dziedzinie finanse międzynarodowe, wyobrażając sobie, jak w przyszłości odwiedzam najlepsze hotele i restauracje w rozmaitych finansowych stolicach świata. Zamiast tego mieszkam sobie naprzeciw pola kukurydzy i jeżdżę pick-upem. Zostałem bowiem profesorem finansów.”
Kamil to trener, którego autodestrukcyjne ciągoty skłoniły do pracy z aktorami, komikami oraz grafikami i doprowadziły do opracowania teorii 4 warstw prezentacji, którą przedstawił na wystąpieniu TEDx. Obecnie, niczym niestrudzony Beduin prowadzi konferencyjno-koczowniczy tryb życia, pomagając prelegentom wygłosić ze sceny ważki komunikat. Złości się, jak ktoś nazywa go kołczem. Przedsiębiorca. Założyciel IT School i Prezart.
Konsultant i trenerem biznesowy. Tworzył programy rozwojowe i szkoleniowe dla grup menedżerów, pracowników działów obsługi klienta i menedżerów personalnych. Specjalizuje się w tworzeniu rozwiązań związanych z praktycznym wykorzystaniem systemu kompetencji zawodowych w codziennej pracy działów personalnych i menedżerów. Przed dołączeniem do Hay Group pracował jako trener, konsultant i menedżer projektów w firmach szkoleniowo doradczych. Przez dwa lata kierował działem szkoleń w firmie konsultingowej.
Doradca medialny. Z wykształcenia psycholog. Szesnaście lat spędził w najważniejszych polskich mediach (m.in. Teleekspress, Panorama, TVP INFO, Polskie Radio, Tygodnik Solidarność), w których pełnił funkcje od reportera po redaktora naczelnego redakcji newsowych. Od 2006 roku prowadzi własną firmę doradczą „Gra Słów”.
Specjalizuje się w kreowaniu wizerunku i komunikacji, w tym komunikacji kryzysowej. Prowadzi zajęcia grupowe, indywidualne. Pomaga tworzyć i wdrażać plany oraz zasady komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej, doradza przy tworzeniu projektów ofert, briefów i wszelkich form komunikowania. Od lat zajmuje się kwestiami wizerunku liderów w organizacjach, współpracuje przy tworzeniu prezentacji, przemówień, przekazów medialnych.
Pasjonat myślenia krytycznego, filozofii w biznesie oraz design thinking. Wykładowca MBA na Akademii Leona Koźmińskiego i na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Łódzkiego. W Kozminski Executive Business School odpowiada za obszar myślenia krytycznego oraz design thinking. Trener biznesu: myślenie krytyczne, argumentacja, negocjacje, komunikacja, przywództwo, autoprezentacja, networking, design thinking, etyka, dobrostan. Badania psychometryczne: Hogan Assessment, FRIS style myślenia, DiSC. Coach CoachWise ICF. Doradca filozoficzny. Współautor 3 książek. W ramach autorskiego programu pro bono przeprowadza lekcje myślenia krytycznego dla uczniów szkół w całej Polsce.
W przeszłości m.in. dziennikarz I Programu Polskiego Radia i prasy ekonomicznej. Właściciel firmy PR. Dyrektor Biura Prasowego Forum Ekonomicznego w Krynicy. Koordynator programów dot. UE w rządowym think tanku Centrum Europejskie Natolin w Warszawie.
Absolwent filozofii UW. Podróżnik i praktyk stoicyzmu. Uważa, że każdy człowiek jest autonomiczny i może być twórcą własnego życia.
Antropolożka technologii i historyczka sztuki, prawniczka, wiceprezeska TEFT (Towarzystwo Etyki i Filozofii Techniki), i członkini założycielka Polskiego Stowarzyszenia Transhumanistycznego, speakerka. Zgłębia społeczne konteksty nowych technologii m.in. prowadząc międzyuczelniany projekt Artificial intelligence and the humanities. Jej doktorat i artykuły naukowe dotyczą przemian cielesności i tożsamości człowieka w czasach sztucznej inteligencji, transhumanizmu i kapitalizmu somatyczno-kognitywnego. Wykłada w IEiAK UŁ, wielokrotna stypendystka Rektora Uniwersytetu Łódzkiego. Prowadzi firmę EverMind.
Językoznawca i komunikolog, trener komunikacji interpersonalnej i społecznej, nauczyciel akademicki w Instytucie Filologii Polskiej Uniwersytetu Wrocławskiego, autor książek Dyskurs polskich wiadomości prasowych i Język w grupie społecznej, współautor poradnika dla autorów tekstów użytkowych (Sztuka pisania) oraz poradnika dla urzędników i dziennikarzy piszących o funduszach europejskich. Kierownik Pracowni Prostej Polszczyzny UWr (www.ppp.uni.wroc.pl), redaktor czasopisma naukowego „Oblicza Komunikacji”.
Dr Piotr Pilch – pracuje w Katedrze Nauk Społecznych Akademii Leona Koźmińskiego, magister psychologii organizacji i pracy oraz doktor nauk ekonomicznych w zakresie nauk o zarządzaniu, trener biznesu z wieloletnim doświadczeniem w zakresie rozwoju kompetencji kadry menedżerskiej i pracy zespołowej. Obecnie zajmuje się naukowo-badawczo zagadnieniami polityki organizacyjnej i zachowań politycznych w organizacji w kontekście kariery zawodowej.
Psycholog i politolog, wykładowca akademicki, badacz i niezależny konsultant biznesowy. Absolwent wydziału Dziennikarstwa i Nauk Politycznych UW (1995) i Szkoły Nauk Społecznych – Graduate School for Social Research przy IFiS PAN (1999). 2002 doktorat z psychologii w Instytucie Psychologii PAN. Od 1999 roku zatrudniony w Katedrze Psychologii Ekonomicznej ALK i Centrum Psychologii Ekonomicznej i Badań Decyzji ALK. Członek stowarzyszeń naukowych: Polskie Stowarzyszenie Psychologii Społecznej, European Group for Process Tracing, Akademickie Stowarzyszenie Psychologii Ekonomicznej. Zainteresowania naukowe obejmują procesy podejmowania decyzji kolektywnych i indywidualnych, psychologię pieniądza oraz badania stosowane dotyczące decyzji konsumentów.
Działalność dydaktyczna: wykłady w Akademii Leona Koźmińskiego na studiach magisterskich, podyplomowych, MBA i doktoranckich. Wykładane przedmioty to psychologia decyzji, psychologia ekonomiczna i finansowa, psychologia społeczna (i jej odmiany stosowane – psychologia reklamy i psychologia organizacji).
Dr Irena Kamińska-Radomska – wykładowca i trener; założycielka firmy szkoleniowej The Protocol School of Poland. Wiedzę z zakresu międzynarodowego protokołu i etykiety biznesu oraz wystąpień publicznych zdobywała w Waszyngtonie pod okiem największych ekspertów, m.in. u Johnatana Mollera – szefa protokołu Białego Domu, uzyskując certyfikat i międzynarodową licencję. Przeszkoliła kilkadziesiąt tysięcy osób z zakresu komunikacji międzyludzkiej, etykiety biznesu, dress code’u, międzykulturowego protokołu oraz wystąpień publicznych. Autorka kilkuset artykułów wydawanych w Polsce i USA oraz pięciu książek: „Etykieta biznesu, czyli międzynarodowy język kurtuazji”, „Kultura biznesu. Normy i formy”, „Współczesna etykieta biznesu w codziennej praktyce w Polsce”, „Dress code dla kobiet” (współautorka), „Jak zostać damą” (współautorka).
Gość/ekspert TVN, TVN 24, TVN 24 BiS, TYP1, TVP2, TVP INFO, Polsat News, RMF FM, radiowej „Trójki”, Radia RDC, Programu I Polskiego Radia, Polskiego Radia 24, Polskiego Radia 1030 Chicago. Udział w roli mentorki w cyklicznym programie TVN „Projekt Lady”. Prowadzi zajęcia z komunikacji międzykulturowej oraz protokołu międzynarodowego dla studentów z całego świata.
Pracownik naukowy Instytutu Filozofii Wydziału Humanistycznego Uniwersytetu Śląskiego. Zajmuje się logiką, argumentacją, krytycznym myśleniem. Jest autorem 6 książek i kilkudziesięciu artykułów naukowych. Wykłada także matematykę, statystykę, metodologię nauk. Szczególnie interesują go metody nauczania i krzewienia krytycznego myślenia. Ostatnią wydaną książką (luty 2021) jest „Sztuka argumentacji. Nowy słownik terminologiczny”. Wydawnictwo Naukowe PWN.
Śliwiński Piotr, podróżnik i himalaista. Przez kilka lat mieszkał w Stanach Zjednoczonych i Australii. Pracował w fińskiej Elektrowni Atomowej Olkiluoto w Raumie. Uczestnik licznych eksploracyjnych wypraw. W latach 2006-2018 odbył 12 wypraw dookoła świata, podczas których odwiedził ponad 100 krajów. W latach 2009-2018 zdobył 8 szczytów Korony Ziemi, w tym Mount Everest.
Jest pasjonatem paralotniarstwa. Z licencją pilota paralotni, przez 20 lat wykonywał loty w Polsce, Włoszech, Nowej Zelandii, Australii, Indonezji i Nepalu.
Dr hab Sławomir Śpiewak jest zatrudniony na stanowisku profesora na Uniwersytecie Jagiellońskim w Instytucie Psychologii Stosowanej na Wydziale Zarządzania i Komunikacji Społecznej. Zajmuje się badaniem mechanizmów odpowiedzialnych za skuteczność wpływu społecznego, poszukiwaniem poznawczych uwarunkowań zachowań społecznych oraz badaniem samokontroli. Jest autorem i współautorem kilku książek naukowych oraz autorek kilkudziesięciu publikacji naukowych. Odbywał staż podoktorski w laboratorium naukowym Roberta Cialdiniego w Arizona State University. Jest współredaktorem czasopisma Social Psychological Bulletin.
Jest profesorem Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie i dyrektorem usytuowanego w tej szkole Centrum Psychologii Ekonomicznej i Badań Decyzji. Główne zainteresowania naukowe – psychologia podejmowania decyzji, a także szerzej – psychologia ekonomiczna. Autor książek i artykułów na te tematy. Do najczęściej cytowanych należą: Psychologiczne Pułapki Oceniania i Podejmowania Decyzji, Psychologia Zachowań Konsumenckich (wspólnie z Andrzejem Falkowskim), Decyzje. Perspektywa Psychologiczna i Ekonomiczna Psychologia Ekonomiczna. Jest członem międzynarodowych towarzystw naukowych w dziedzinach podejmowania decyzji i psychologii ekonomicznej. W latach 1992-1994 był prezydentem International Association for Research i Economic Psychology. W latach 2006 – 2010 – prezydentem Division 9 (Economic Psychology) International Association of Applied Psychology.
dr hab. Piotr Zielonka, profesor nadzwyczajny w Zakładzie Ekonofizyki SGGW. Od wielu lat prowadzi badania naukowe w zakresie ekonomii behawioralnej, psychologii szczęścia, procesów motywacyjnych oraz adaptacji hedonicznej. Zajmował się eksperymentalną fizjologią mózgu w Centrum Medycyny Doswiadczalnej i Klinicznej PAN. Opublikował wiele artykułów naukowych w takich pismach jak: „Resuscitation”, „The Journal of Behavioral Finance”, „Thinking & Reasoning”, „Journal of Cognitive Psychology”. Napisał książkę pod tytułem „Giełda i psychologia”, której piąte wydanie ukazało się w 2019 roku. Piotr Zielonka jest redaktorem i współautorem monografii „Large Risks with Low Probabilities” wydanej w Londynie w 2017 roku. W swych badaniach analizował skuteczność analizy technicznej oraz porównywał zdolności prognostyczne analityków finansowych oraz meteorologów. Wraz z Raymondem Daceyem objaśnił fenomen efektu dyspozycji – częstego zjawiska na giełdach papierów wartościowych na całym świecie – polegającego na skłonności inwestorów do zbyt długiego przetrzymywania akcji taniejących i zbyt szybkiego wyzbywania się akcji drożejących. Obecnie zajmuje się problematyką psychologii szczęścia oraz punktu odniesienia. Jest współtwórcą i kierownikiem studiów podyplomowych „Psychologia Biznesu dla Menedżerów” na Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie. Wykładowca w University of Donja Gorica w Czarnogórze. Członek „Think Forward Initiative” w Amsterdamie. Ściśle współpracuje z Bucknell University i University of Idaho w USA. Piotr Zielonka prowadzi zajęcia dotyczące psychologii motywacji oraz psychologii szczęścia. Jest członkiem Stowarzyszenia Profesjonalnych Mówców.
